The Streetsweeper

A. Contexte
C’est la deuxième fois que je lis ce livre et certainement pas la dernière. Et chaque fois je suis toujours impressionné par les petites tactiques qui y sont décrites. Et je ne parle même pas de toutes les anecdotes croustillantes. Si comme moi tu es fan de connaissance, d’apprentissage continu et d’anecdotes, tu vas adorer ce livre.
L’auteur Daniel Coyle est un journaliste qui a fait du talent et de la performance ses spécialités. Il a voyagé à travers le Monde pour étudier les personnes les plus performantes dans leurs domaines ainsi que les lieux sur Terre qui produisent le plus de champions. Il est d’ailleurs l’auteur du best-seller “The Talent Code” dans lequel il explique que la grandeur n’est pas innée mais qu’elle se cultive.
Ce petit livre est la suite de son best-seller où il donne rapidement quelques astuces pour améliorer ses performances. La plupart des astuces peuvent se lire en 5 minutes mais l’impact sur votre vie peut être considérable. Il y en a 52 comme les semaines d’une année. Je suppose que c’est une invitation à essayer d’incorporer une par semaine.
Moi je les lisais une par jour et j’ai adoré. Je crois que je vais les relire cette fois-ci une par mois. Vous savez ce qu’on dit “La répétition est le burin de la mémoire”.

B. Leçons
Le livre est un concentré de leçons. 52 en fait! Les 52 astuces pour améliorer ses aptitudes:

1. Fixe du regard la personne que tu veux devenir.
2. Passe quinze minutes par jour à graver la compétence dans ton cerveau.
3. Vole sans excuses.
4. Achète un carnet de notes.
5. Sois prêt à être stupide.
6. Choisis le spartiate plutôt que le luxueux.
7. Avant de commencer, il faut savoir si c’est un hard skill ou un soft skill.
8. Pour acquérir les hard skills, travaille comme un menuisier attentif.
9. Pour acquérir les soft skills, joue comme quelqu’un qui fait du skateboard.
10. Honore les compétences difficiles.
11. Ne tombe pas dans le mythe du prodige.
12. 5 façons de choisir un coach ou enseignant de haute qualité:
1. Évite quelqu'un qui te rappelle un serveur courtois
2. Cherche quelqu'un qui te fait un peu peur
3. Cherche quelqu'un qui donne des instructions courtes et claires
4. Cherche quelqu’un qui aime enseigner les fondamentaux
5. À tout chose égale, choisis le plus vieux
13. Trouve le “Sweet Spot” situé entre la zone de confort et la zone de survie.
14. Retire ta montre.
15. Décompose chaque mouvement en blocs
16. Chaque jour, essaie de reproduire un bloc parfait.
17. Embrasse la difficulté.
18. 5 minutes par jour est préférable à une heure par semaine.
19. Ne fais pas les “drills”. À la place joue à des petits jeux addictifs.
20. Pratique seul.
21. Pense en images.
22. Fais attention immédiatement après avoir commis une erreur.
23. Visualise les câbles de ton cerveau former de nouvelles connections.
24. Visualise les câbles de ton cerveau aller plus plus vite.
25. Diminue l’espace.
26. Ralentis (encore plus lentement que tu l’imagines).
27. Ferme tes yeux.
28. Mime-le.
29. Quand tu as bien compris, marque l’endroit.
30. Fais une sieste.
31. Pour apprendre un nouveau mouvement, il faut l’exagérer.
32. Fais des portées positives.
33. Pour apprendre d’un livre, ferme le livre.
34. Utilise la technique du sandwich.
35. Utilise la technique 3x10.
36. Invente des tests journaliers.
37. Pour choisir la meilleure méthode d’entrainement, utilise la jauge REPS (Reaching and repeating - Engagement - Purposefulness - Strong, Speedy Feedback).
38. Arrête-toi avant d’être épuisé.
39. Entraine-toi immédiatement après une performance.
40. Juste avant de dormir, regarde un film mental (un film dans ta tête de ta performance idéale).
41. Finis sur une note positive.
42. Six façons d’être un meilleur enseignant:
1. Utilise les premières secondes pour te connecter à un niveau émotionnel
2. Évite les longs discours. À la place fournis des informations vives
3. Sois allergique au langage pâteux
4. Fais un tableau de bord d’apprentissage
5. Maximise la portée
6. Vise à créer des apprenants indépendants
43. Embrasse la répétition.
44. 44.Aies l’esprit d’un ouvrier.
45. Pour chaque heure de compétition, fais 5 heures d’entrainement.
46. Ne perds pas le temps à essayer de casser les mauvaises habitudes, construis-en de nouvelles plutôt.
47. Pour l’apprendre plus profondément, enseigne-le.
48. Donne un minimum de 8 semaines à chaque nouvelle aptitude.
49. Quand tu es bloqué, fais un changement.
50. Cultive ton “grit” (passion, persévérance et auto-discipline).
51. Garde tes grands objectifs secrets.
52. Pense comme un jardinier, travaille comme un menuisier.

C. Actions
Pendant que je lisais le livre tellement d’actions me sont venues en tête. Pratiquement une pour chaque astuce. Ça ferait long de toutes les citer ici. L’action principale que je compte faire néanmoins sera de relire le chapitre correspondant au numéro de semaine de l’année tous les jours afin de mieux mémoriser toutes ces astuces.

D. Idées
Pas d’idées de business ou de projets particulières pour ce livre.

E. Recommandation
La première fois que j’ai lu ce livre, il m’a lancé dans une petite folie d’achats. J’ai acheté 3 livres sur le sujet du talent. Que je n’ai pas encore lu d’ailleurs. Mais là actuellement, le livre qu’il m’a le plus donné envie de lire est “Bounce” de Matthew Syed. Un livre qui parle du mythe du talent et de la puissance de la pratique.